Kierownik Zespołu

05.06.2025 - 05.07.2025

śląskie: Dąbrowa Górnicza

Opis firmy

Jula to Szwedzka organizacja DIY, która nieustannie chce się rozwijać i odkrywać nowe możliwości. Celem naszej niekończącej się podróży – Unstoppable Journey jest podwojenie naszych dzisiejszych przychodów (10 miliardów SEK) najpóźniej do 2030 roku. Jula działa w dziewięciu krajach i posiada 136 sklepów w Szwecji, Norwegii, Polsce i Finlandii.

Opis stanowiska

Lubisz pracować w zespole, tak samo jak cenisz sobie samodzielność? Zawsze poszukujesz możliwości rozwoju?

Lubisz kontakt z klientami  oraz pomagać im w znalezieniu dokładnie tego, czego szukają? Jeśli tak, możesz stać się częścią naszej Unstoppable Journey.

Do Twoich zadań jako Kierownika Zespołu  będzie należało prowadzenie zmiany, jako kierownik dyżurny, ale także szkolenie, motywowanie i rozwijanie współpracowników- to ważna rola! Na co dzień będziesz aktywnie wspierać realizację budżetu sprzedaży oraz wskaźników operacyjnych i dbać o najwyższy poziom obsługi klienta ( sprzedażowy oraz posprzedażowy). Wraz z zespołem zarządzającym sklepu będziesz współuczestniczyć w zarządzaniu sklepem zgodnie ze standardami Jula.

Wymagania

W Jula doceniamy….

Optymizm i chęci do pracy z klientami to cecha, która na co dzień wyróżnia pracowników Jula. Jesteś zaangażowany i  odpowiedzialny za powierzone zadania, cechujesz się efektywnością  w  wykonywaniu codziennych zadań a ponadto chcesz się rozwijać w dynamicznym środowisku pracy? Jeśli tak, Jula to miejsce dla Ciebie!

W Twoim CV powinny znaleźć się…

  • Umiejętności organizacji pracy własnej i zespołu
  • Umiejętności delegowania oraz egzekwowania zadań
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku, w tym doświadczenia w kierowaniu zespołem
  • Zaangażowania, odpowiedzialności, efektywności
  • Umiejętności komunikacyjnych i współpracy z zespołem
  • Otwartości na zmianę w dynamicznym środowisku pracy
  • Umiejętności analitycznych oraz doświadczenia w pracy z MS Office

Oferujemy

Co możesz zyskać, dołączając do nas…

Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Staramy się planować grafiki elastycznie, aby móc łączyć rodzicielstwo lub studia z pracą zawodową. Kluczowym rzeczą dla nas jest wdrożenie nowego pracownika, dlatego zapewniamy profesjonalne szkolenie wraz z opiekunem w trakcie całego procesu ( tzw. Buddy). W Jula możesz się rozwijać dzięki programom rozwojowym. Na co dzień stawiamy na dobrą atmosferę pracy i przestrzeganie wartości jakie przyświecają w naszej szwedzkiej organizacji. W Jula nie może też zabraknąć benefitów pracowniczych a są nimi: prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym Medicover, karta sportowa Multisport, zniżki pracownicze na produkty Jula od pierwszego dnia pracy, ZFŚS, ubezpieczenie grupowe Uniqa na preferencyjnych warunkach, świeże owoce każdego dnia.

Przydatne informacje

Aplikuj za pośrednictwem formularza aplikacyjnego. Jeśli Twoje CV spotka się z naszym zainteresowaniem, skontaktujemy się z Tobą.

Masz pytania?

Jeśli chciałbyś o coś zapytać zachęcamy do kontaktu za pośrednictwem maila: [email protected]

więcej

Administratorem danych jest Jula Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 03-286, Malborska 49. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

więcej

Administratorem danych jest Jula Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 03-286, Malborska 49. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.